ワークセイフ・ヴィクトリアの本社、Gold認証取得事例紹介 2019.11.26 IWBIのWELL関連記事 オーストラリア、ヴィクトリア州の安全衛生規制当局であるWorkSafe Victoriaの認証取得事例紹介。組織のミッションである労働者の健康とウェルビーイングを優先する予防的健康の枠組みとして、WELL認証を活用。具体的な施策やスコアカードも掲載。 by Rachel Gutter IWBI 記事 原文(2019.11.26): https: …
IWBIリーダーシップアワード 2019.11.22 IWBIのWELL関連記事 先日のGreenbuild@Atlantaで表彰された第2回IWBIリーダーシップアワードの受賞者紹介。世界中のウェルファカルティメンバー(234人)とウェルAP(5,292)の中から、特に優れたリーダーシップを発揮した人としてIWBIにより認定・表彰されました。GBJで活動中のメンバーも紹介されています。 IWBI 記事 原文(2019.11 …
パフォーマンステスト企業向けのPR&マーケティングガイドライン 2019.11.13 IWBIのWELL関連記事 パフォーマンステスト実施組織として認定された組織向けのPR&マーケティングガイドライン。” BE SOCIAL”とあるように、認定されたことを積極的にPRすることが推奨されており、その際使って良い表現やプレスリリースのサンプルへのリンクなどが記載されています。 IWBI 記事 原文(2019.11.13): https://resources. …
組織のESG・CSR・SDGsパフォーマンス向上への近道 2019.11.8 IWBIのWELL関連記事 WELLポートフォリオについて、WELL認証取得のための労力やコストを削減する手段としてだけでなく、組織のESGパフォーマンスを改善し、CSR目標を推進し、国連SDGsへのコミットメントを向上させるためのプログラムとしての側面から紹介。 by レイチェル・ガター IWBI 記事 原文(2019.11.8): https://resources. …
自動販売機の再定義:健康的な自動販売機の台頭 2019.10.25 IWBIのWELL関連記事 近年、健康的な自動販売が増加し、健康的な建物とウェルネスプログラムのギャップを埋めつつあります。従来の自動販売の販売内容が変化するだけでなく、この動きは、従業員の栄養状態に関するより大きな議論のきっかけとなります。健康的な自動販売機は、食品の選択肢が特に限られている場所でより健康的な食品にアクセスできるようにします。この機械は、さまざまな健康的な品を提供することにより、食物アレルギーや食 …
WELL v2の審査費用ガイド 2019.10.23 IWBIのWELL関連記事 WELLの審査費用プライシングは、WELL認定プロセス全体を通じて包括的なサービスパッケージを提供し、WELL認証の追求をサポートするように設計されています。 シングルサイクルの費用体系は、WELLのマイルストーン、具体的には登録、ドキュメントのレビュー、パフォーマンステストに従って支払いを設定します。認証プロセスのこれらの重要な段階で一括払いを希望する場合は、シングルサイクルが最善の選 …
Thriving(繁栄):新しいリーダーシップが不可欠 2019.10.8 IWBIのWELL関連記事 今日の先進的なリーダーがチームや組織のThriving(繁栄)を求め、多くのリーダーとリーダーシップチームが、従業員、顧客、パートナーシップ、コミュニティを向上させる方法で運営したいと考えています。今日、Chief Value Officer, Chief Equality Officer, Chief Ecosystem Officer, Chief Well-being Office …
インクルージョンへの投資がグローバルなリターンを促進する 2019.10.7 IWBIのWELL関連記事 現在、不動産業界は環境への影響を最小限に抑えながら個人やコミュニティの健康をサポートする戦略を活用することで、国連の持続可能な開発目標(SDG)と連携し始めています。従業員の定着率、生産性、エンゲージメントの向上、エネルギーコストや従業員のヘルスケアなどの品目への支出の削減など、これらに投資することのメリットが明らかになってきました。不動産は、SDGsの3番目の課題である「社会経済的公平 …
寄与:IWBIでのボランティア活動 2019.10.1 IWBIのWELL関連記事 IWBIでは、人々がより幸せで健康的な生活を送ることができるように、健康に焦点を当てた文化の創造に努め、価値観を実現する方法を常に模索しています。私たちのStandardに精通している人々は、健康の包括的な性質と、従業員の精神的・身体的・感情的な健康に専念するポリシーとプログラムの重要性を認識しています。つながりを育み、目的意識を高めることにより、ボランティアは感情的な幸福の要素にプラス …
ワークプレイス・リーダーシップ・サミットからの省察 - 神経学的多様性とワークプレイス・ウェルネスという変化をつづける文化 2019.9.30 IWBIのWELL関連記事 By Erin Lee Henshaw 2019年5月17日、IWBIとギャリソン・インスティテュートの協賛で、ワークプレイス・リーダーシップ・サミットという初の試みが開催されました。 ウォルマート、SAP、マイクロソフトなどの多くの企業の代表が参加し、彼らのウェルネスおよびインクルージョン・プログラムについての洞察を共有 …